[mersa]

Merhabalar arkadaslar,

Bu siteyi ilk ugradigimda baktim ki benim gibi hayatini Adliyesine feda eden ne çok insan varmis ve onlarda benim gibi artik bu durumda nasil davranacaklarini sasirmislar dedim, hemeniçim kaynadi buraya, sizler hafta için ve sonu saat kaçlara kadar fazla mesai yapiyorsunuz, aldiginiz ücret emeginizi karsilamasa bile takdir ediliyor musunuz?, her defasinda yapilan çalismalara katilip bir kez mazeret bildirip gelmediginizde neler geldi basiniza? Tabi bunlari hiç biri beterin beteri var, halinize sükden diye degil? Isteklerimezde ne kadar hakli oldugumuzun bilinmesi için...

[mematiturk]

hosgeldin arkadasim, insallah bu siteden kendine çok güzel seyler alirsin, yorumuna gelince ben kendi adima söylersem , 50 saatlik fazla çalisma ücreti karsiliginda nöbet tuttugum için fazla çalismak zorunda degilim, bu benim insiyatifime bagli kimse beni zorlayamaz, ister gelirim ister gelmem, ne zaman bakanlik bize üvey evlat muamelesesi yapmaz o zaman ben de kendimden fedakarlik yapmaya devam ederim, bakanlik beni üvey evlat gördügü müddetçe ben de onu üvey baba olarak görüyor ve kendisine hiç bir zaman sicak olmayacagim...

[mersa]

Tesekkürler,

Tabi dediklerin dogru ama bunlarin disinda çok seyler oluyar, benim su an en çok çektigim sikinti bu, ondan biraz yazdiklarim. adliyemiz küçük bir yer olmasina ragmen mahkemede tek katip kaldigimda her kes yükleniyor, 50 saati çoktan geçiyorum zaten öncesinde de öyleydi, ama bir gün ben gelemeyecegim dedimde daha önce yapilan fazla mesai silinip gidiyor, hafta sonu aksam yarim saat kalmadim diye hakkimda tutanaklar dahi tutuldu, hatta zorlanarak 'bak hakkinda tutanak tutarim' diyerek yapidi bunlar savunma falan filan, insanin çalisma sevkini kiriyor, çalistigi yerden nefret etmeye basliyor zamanla insan..

Sizlere de bu tip tavirlar takiniyor mu?

[makcakaya70]

mersa kardesim

neden korkuyorsun korkaklar bin sefer ölür kahramanlar ise bir sefer 50 saat fazla mesai yaparsin istersen istemezsen yapmazsin kimse seni zorlayamaz. zaten zorlayarak yapilan isin kimseye faydasi olmaz

[askneferi]

öncelikle hos geldin bazi arkadaslar kiza bilir fakat

sadece biz degil degisik kurumlarda çalisan arkadaslarda

bence haksizliga ugruyor bir de türkiyede su gercek var en

cok tatil kullanan ülke biziz bayramlar 9 gün resmi tatilller

yani düsünürsek getiride götürüde hemen nemen ayni sayilir

[kadir]

Ben hafta içi hergün ortalama 1-1,5 saat, haftasonu da bir gün 3-4 saat fazladan çalisiyorum. Ama bu çalisma kimsenin zorlamasi ile degil. Sonuç olarak hepimizin yapmasi gereken belirli islerimiz var. Bunlari

yapmak için de bu sekilde çalisiyorum. Bugüne kadar da acil isler disinda bu sistemin disina çikmadim pek.

Keske tüm islerimizi mesai saatlerinde bitirebilsek de fazadan çalismak zorunda kalmasak. Fazladan çalismak zorunda kalmayacagimiz günlerin gelmesi dilegiyle herkese islerinde kolayliklar diliyorum..

[sbozyer]

hiç ummadigin kadar azla çalisiyoruz hocam

[jaspery]

cumartesi veya pazar mutlakaa haftasonu gelirim, gelmesem dosyalar arkamdan aglar

[hilmiuyar26]

Çoook çalisiyoruz, karsiliginda birak tesekkürü üstüne daha fazla yük yükleniyor, ayni afedersin essek gibi, nasil ki essege ayaklari yerde dört ayri yere bakana kadar nasilsa bizim karakaçan tasiyor diye yük veriyorlarsa bize de öyle cinnet geçirene kadar yüklüyorlar, ha bunun yaninda hasta essek misali bir ise yaramayip yan gelip yatanlar var onlar her halukarda rahat... Takdir kesinlikle yok ....... Beklemiyorum da zaten... Etrafimda takdirini ciddiye alabilecegim çapta bir adam yok çünkü...

[veyselkm]

Isleyen demir isildar. Demis atalarimiz. lakin arada bir temizlenip yaglanmasi sart. yoksa olmadik bir zamanda parça kirar.

[LALEZAR]

Evet yanliz çalismak ki birde mübasiriniz bile yok ise gerçekten çok yorucu ve yipratici. Ama islerinde bir sekilde olmasi gerekli elbette... Sabir sabir geldim bu ezamana kadar, bakalim 1 aya kadar yeni katipler baslayacak insallah akli basinda isin ciddiyetini kavrabilecek biri gelirde fazlma zorlanmadan adapte olur ve isimizin bir ucundanda o tutar...

Ve mersa sorularina gelince tutanak hariç hepsini bende yasiyorum, gerçekten çok yorgunum hem bedenen hem ruhen... ve geçenlerde birgün biraz da patladim artik... sus sus nereye kadar insanin tahammül sinirlari asiliyor bazen ve bizim de insan oldugumuz ve yorulabilecegimiz veya hasta olabilecegimiz unutuluveriyor... Allah hepimize sabir, amirlerimizin yüregine merhamet versin.... Duyar gibiyim dua ile olmaz diye ama simdilik elimezden gelen bu, insallah ileride tek yumruk olup bu yumrugu masaya sertçe vuracagimiz günlerde gelecek...

[orhan]

arkadaslar biraz genelleme yapmak gerekirse;

küçük yerlerde çalisan arkadasmarimiz böyle sorunlarla çok fazla karsilasiyorlar. çünkü orada yeni hakimler savcilar çalisiyor ve nasil anlatayim biraz garip oluyorlar. buranin krali beim gibi bir imaj...

daha büyük yerlere geldigimizde yani hs sicil numaralari düstügünde biraz daha anlayisli oluyorlar gibime geliyor. bizdede ayni. eski hakimler daha anlayisli olurdu. simdi yeni gelenler bir garip kimse onlarin ne yapmaya çalistiklarini anlamis degil...

[filozof]

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasinin 2.bölümünde “Kisinin Haklari ve Ödevleri” basligi altinda düzenlenen “Kisinin dokunulmazligi, maddî ve manevî varligi” alt baslikli 17.maddesinde; “Herkesin, yasama, maddî ve manevî varligini koruma ve gelistirme hakkina sahip oldugu, kimseye iskence ve eziyet yapilamayacagi; ayrica hiç kimsenin insan haysiyetiyle bagdasmayan bir cezaya veya muameleye tâbi tutulamayacagi”,

“Zorla çalistirma yasagi” alt baslikli 18.maddesinde; “Hiç kimsenin zorla çalistirilamayacagi ve angaryanin yasak oldugu”,

“Temel hak ve hürriyetlerin korunmasi” alt baslikli 40.maddesinde; “Anayasa ile taninmis hak ve hürriyetleri ihlâl edilen herkesin, yetkili makama geciktirilmeden basvurma imkâninin saglanmasini isteme hakkina sahip oldugu ve kisinin, resmî görevliler tarafindan vâki haksiz islemler sonucu ugradigi zarar da, kanuna göre, Devletçe tazmin edilecegi, devletin sorumlu olan ilgili görevliye rücu hakkinin sakli bulundugu”,

“Çalisma, herkesin hakki ve ödevidir.” alt baslikli degisik 49.maddesinde; “Devlet, çalisanlarin hayat seviyesini yükseltmek, çalisma hayatini gelistirmek için çalisanlari ve issizleri korumak, çalismayi desteklemek, issizligi önlemeye elverisli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalisma barisini saglamak için gerekli tedbirleri almasi gerektigi”,

“Çalisma sartlari ve dinlenme hakki” alt baslikli 50.maddesinde; “Kimsenin, yasina, cinsiyetine ve gücüne uymayan islerde çalistirilamayacagi, küçükler ve kadinlar ile bedenî ve ruhî yetersizligi olanlar çalisma sartlari bakimindan özel olarak korunacaklari, dinlenmenin, çalisanlarin hakki oldugu”,

Yine konuyla ilgili 2802 sayili Hakimler ve Savcilar Kanununun 4.kisminda “Çalisma Saatleri, Izinler” basligi altinda yer alan “Çalisma Saatleri” alt baslikli degisik 54.maddesinde; “Hâkim ve savcilar, haftalik çalisma süresi ve günlük çalisma saatleri yönünden Devlet Memurlari Kanunundaki hükümlere tâbi olduklari; ancak, hizmetin gerekleri ile görevin özelliklerinden dogan hâllerde mesai saatleri disinda ve tatil günlerinde nöbet tutacaklari, nöbet gün ve saatleri ile nöbet tutanlarin dinlenme haklari, is ve kadro durumlarina göre Cumhuriyet savcilari için Cumhuriyet bassavcilari, hâkimler için adlî yargi adalet komisyonu baskanlari tarafindan, Hâkimler ve Savcilar Yüksek Kurulunca belirlenecek esaslara göre tespit edilecegi”,

5536 sayili kanunla mülga 2802 sayili Kanunun 54.maddesinin son fikrasinda; “Mesai saatleri disinda, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde bu madde kapsaminda nöbet tutan adlî yargi Hâkim, Cumhuriyet Bassavcisi, Cumhuriyet Bassavci vekili ve Cumhuriyet Savcilarina, karsiliginda izin kullanilmasina müsaade edilmeyen ve kesintisiz sekiz saatten az olmamak üzere tutulan her nöbet günü için, il merkezleri ile en son yapilan resmî nüfus sayimina göre nüfusu yüzbinden fazla olan ilçe merkezlerinde 1000, diger yerlerde 500 gösterge rakaminin, adlî yargida bunlarla birlikte nöbet tutan adlî personele ise bu gösterge rakamlarinin yarisinin, memur ayliklarina uygulanan katsayi ile çarpimi sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bir kisiye bu sekilde ücret ödenebilecek nöbet sayisi ayda yedi günü geçemez. Nöbet ücreti ödenen günler için adlî personele ayrica fazla çalisma ücreti ödenmez. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulamaz” denilmis, ancak bu madde yürürlükten kaldirildigi halde nöbet tutan yargi mensuplarina bugüne kadar yasal dinlenme hakki taninmamistir.

Yukariya aynen aktarildigi üzere Türkiye Cumhuriyeti Anayasanin 18.maddesi geregince açikça “Angarya Yasak” oldugu halde, dönüsümlü nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personele ödenen nöbet ücreti kaldirilmis, 2802 S.Y.’nin 54.maddesindeki düzenleme karsisinda nöbet tutan yargi mensuplarina dinlenme hakki taninmasi yönündeki yasal zorunluluk geregi bugüne kadar yerine getirilmemistir.

Ayrica nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personel çogu zaman geç saatlerde evlerine giderek ve çok kisa sürelerle dinlenerek ertesi gün yine mesaiye uymakla sorumlu tutulmaktadir.

Yargi mensuplarinin adalet hizmeti görevleri özveri ve fedakarlik gerektirse de mesai saatleri disinda çalismaya devam eden ve bunun yaninda ayrica nöbet tutan Katiplerinyasal dinlenme haklarinin kullandirilmasi zorunludur.

15/7/2006 tarihinde yürürlüge giren 5536 sayili yasanin 7.maddesi geregince yürürlük tarihinden itibaren yargi mensuplari ile adliye personeline nöbet ücreti ödenmedigi halde aradan 7 ay geçmis olmasina ragmen nöbet sonrasi dinlenme hakki da kullandirilmamasi Anayasa ve yasal düzenlemelere aykiri bir uygulamadir.

Arkadaslar ücretsiz nöbet tutmaktayiz, buda yetmezmis gibi hafta sonlari ve aksamlar geç saatlere kadar çalismaktayiz. Sabah 3-5 dakika geç kalinmasi halinde amirlerin gözlerine batmaktadir. Saygilarimla..
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasinin 2.bölümünde “Kisinin Haklari ve Ödevleri” basligi altinda düzenlenen “Kisinin dokunulmazligi, maddî ve manevî varligi” alt baslikli 17.maddesinde; “Herkesin, yasama, maddî ve manevî varligini koruma ve gelistirme hakkina sahip oldugu, kimseye iskence ve eziyet yapilamayacagi; ayrica hiç kimsenin insan haysiyetiyle bagdasmayan bir cezaya veya muameleye tâbi tutulamayacagi”,

“Zorla çalistirma yasagi” alt baslikli 18.maddesinde; “Hiç kimsenin zorla çalistirilamayacagi ve angaryanin yasak oldugu”,

“Temel hak ve hürriyetlerin korunmasi” alt baslikli 40.maddesinde; “Anayasa ile taninmis hak ve hürriyetleri ihlâl edilen herkesin, yetkili makama geciktirilmeden basvurma imkâninin saglanmasini isteme hakkina sahip oldugu ve kisinin, resmî görevliler tarafindan vâki haksiz islemler sonucu ugradigi zarar da, kanuna göre, Devletçe tazmin edilecegi, devletin sorumlu olan ilgili görevliye rücu hakkinin sakli bulundugu”,

“Çalisma, herkesin hakki ve ödevidir.” alt baslikli degisik 49.maddesinde; “Devlet, çalisanlarin hayat seviyesini yükseltmek, çalisma hayatini gelistirmek için çalisanlari ve issizleri korumak, çalismayi desteklemek, issizligi önlemeye elverisli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalisma barisini saglamak için gerekli tedbirleri almasi gerektigi”,

“Çalisma sartlari ve dinlenme hakki” alt baslikli 50.maddesinde; “Kimsenin, yasina, cinsiyetine ve gücüne uymayan islerde çalistirilamayacagi, küçükler ve kadinlar ile bedenî ve ruhî yetersizligi olanlar çalisma sartlari bakimindan özel olarak korunacaklari, dinlenmenin, çalisanlarin hakki oldugu”,

Yine konuyla ilgili 2802 sayili Hakimler ve Savcilar Kanununun 4.kisminda “Çalisma Saatleri, Izinler” basligi altinda yer alan “Çalisma Saatleri” alt baslikli degisik 54.maddesinde; “Hâkim ve savcilar, haftalik çalisma süresi ve günlük çalisma saatleri yönünden Devlet Memurlari Kanunundaki hükümlere tâbi olduklari; ancak, hizmetin gerekleri ile görevin özelliklerinden dogan hâllerde mesai saatleri disinda ve tatil günlerinde nöbet tutacaklari, nöbet gün ve saatleri ile nöbet tutanlarin dinlenme haklari, is ve kadro durumlarina göre Cumhuriyet savcilari için Cumhuriyet bassavcilari, hâkimler için adlî yargi adalet komisyonu baskanlari tarafindan, Hâkimler ve Savcilar Yüksek Kurulunca belirlenecek esaslara göre tespit edilecegi”,

5536 sayili kanunla mülga 2802 sayili Kanunun 54.maddesinin son fikrasinda; “Mesai saatleri disinda, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde bu madde kapsaminda nöbet tutan adlî yargi Hâkim, Cumhuriyet Bassavcisi, Cumhuriyet Bassavci vekili ve Cumhuriyet Savcilarina, karsiliginda izin kullanilmasina müsaade edilmeyen ve kesintisiz sekiz saatten az olmamak üzere tutulan her nöbet günü için, il merkezleri ile en son yapilan resmî nüfus sayimina göre nüfusu yüzbinden fazla olan ilçe merkezlerinde 1000, diger yerlerde 500 gösterge rakaminin, adlî yargida bunlarla birlikte nöbet tutan adlî personele ise bu gösterge rakamlarinin yarisinin, memur ayliklarina uygulanan katsayi ile çarpimi sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bir kisiye bu sekilde ücret ödenebilecek nöbet sayisi ayda yedi günü geçemez. Nöbet ücreti ödenen günler için adlî personele ayrica fazla çalisma ücreti ödenmez. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulamaz” denilmis, ancak bu madde yürürlükten kaldirildigi halde nöbet tutan yargi mensuplarina bugüne kadar yasal dinlenme hakki taninmamistir.

Yukariya aynen aktarildigi üzere Türkiye Cumhuriyeti Anayasanin 18.maddesi geregince açikça “Angarya Yasak” oldugu halde, dönüsümlü nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personele ödenen nöbet ücreti kaldirilmis, 2802 S.Y.’nin 54.maddesindeki düzenleme karsisinda nöbet tutan yargi mensuplarina dinlenme hakki taninmasi yönündeki yasal zorunluluk geregi bugüne kadar yerine getirilmemistir.

Ayrica nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personel çogu zaman geç saatlerde evlerine giderek ve çok kisa sürelerle dinlenerek ertesi gün yine mesaiye uymakla sorumlu tutulmaktadir.

Yargi mensuplarinin adalet hizmeti görevleri özveri ve fedakarlik gerektirse de mesai saatleri disinda çalismaya devam eden ve bunun yaninda ayrica nöbet tutan Katiplerinyasal dinlenme haklarinin kullandirilmasi zorunludur.

15/7/2006 tarihinde yürürlüge giren 5536 sayili yasanin 7.maddesi geregince yürürlük tarihinden itibaren yargi mensuplari ile adliye personeline nöbet ücreti ödenmedigi halde aradan 7 ay geçmis olmasina ragmen nöbet sonrasi dinlenme hakki da kullandirilmamasi Anayasa ve yasal düzenlemelere aykiri bir uygulamadir.

Arkadaslar ücretsiz nöbet tutmaktayiz, buda yetmezmis gibi hafta sonlari ve aksamlar geç saatlere kadar çalismaktayiz. Sabah 3-5 dakika geç kalinmasi halinde amirlerin gözlerine batmaktadir. Saygilarimla..
Edited by: filozof

[filozof]

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasinin 2.bölümünde “Kisinin Haklari ve Ödevleri” basligi altinda düzenlenen “Kisinin dokunulmazligi, maddî ve manevî varligi” alt baslikli 17.maddesinde; “Herkesin, yasama, maddî ve manevî varligini koruma ve gelistirme hakkina sahip oldugu, kimseye iskence ve eziyet yapilamayacagi; ayrica hiç kimsenin insan haysiyetiyle bagdasmayan bir cezaya veya muameleye tâbi tutulamayacagi”,

“Zorla çalistirma yasagi” alt baslikli 18.maddesinde; “Hiç kimsenin zorla çalistirilamayacagi ve angaryanin yasak oldugu”,

“Temel hak ve hürriyetlerin korunmasi” alt baslikli 40.maddesinde; “Anayasa ile taninmis hak ve hürriyetleri ihlâl edilen herkesin, yetkili makama geciktirilmeden basvurma imkâninin saglanmasini isteme hakkina sahip oldugu ve kisinin, resmî görevliler tarafindan vâki haksiz islemler sonucu ugradigi zarar da, kanuna göre, Devletçe tazmin edilecegi, devletin sorumlu olan ilgili görevliye rücu hakkinin sakli bulundugu”,

“Çalisma, herkesin hakki ve ödevidir.” alt baslikli degisik 49.maddesinde; “Devlet, çalisanlarin hayat seviyesini yükseltmek, çalisma hayatini gelistirmek için çalisanlari ve issizleri korumak, çalismayi desteklemek, issizligi önlemeye elverisli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalisma barisini saglamak için gerekli tedbirleri almasi gerektigi”,

“Çalisma sartlari ve dinlenme hakki” alt baslikli 50.maddesinde; “Kimsenin, yasina, cinsiyetine ve gücüne uymayan islerde çalistirilamayacagi, küçükler ve kadinlar ile bedenî ve ruhî yetersizligi olanlar çalisma sartlari bakimindan özel olarak korunacaklari, dinlenmenin, çalisanlarin hakki oldugu”,

Yine konuyla ilgili 2802 sayili Hakimler ve Savcilar Kanununun 4.kisminda “Çalisma Saatleri, Izinler” basligi altinda yer alan “Çalisma Saatleri” alt baslikli degisik 54.maddesinde; “Hâkim ve savcilar, haftalik çalisma süresi ve günlük çalisma saatleri yönünden Devlet Memurlari Kanunundaki hükümlere tâbi olduklari; ancak, hizmetin gerekleri ile görevin özelliklerinden dogan hâllerde mesai saatleri disinda ve tatil günlerinde nöbet tutacaklari, nöbet gün ve saatleri ile nöbet tutanlarin dinlenme haklari, is ve kadro durumlarina göre Cumhuriyet savcilari için Cumhuriyet bassavcilari, hâkimler için adlî yargi adalet komisyonu baskanlari tarafindan, Hâkimler ve Savcilar Yüksek Kurulunca belirlenecek esaslara göre tespit edilecegi”,

5536 sayili kanunla mülga 2802 sayili Kanunun 54.maddesinin son fikrasinda; “Mesai saatleri disinda, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde bu madde kapsaminda nöbet tutan adlî yargi Hâkim, Cumhuriyet Bassavcisi, Cumhuriyet Bassavci vekili ve Cumhuriyet Savcilarina, karsiliginda izin kullanilmasina müsaade edilmeyen ve kesintisiz sekiz saatten az olmamak üzere tutulan her nöbet günü için, il merkezleri ile en son yapilan resmî nüfus sayimina göre nüfusu yüzbinden fazla olan ilçe merkezlerinde 1000, diger yerlerde 500 gösterge rakaminin, adlî yargida bunlarla birlikte nöbet tutan adlî personele ise bu gösterge rakamlarinin yarisinin, memur ayliklarina uygulanan katsayi ile çarpimi sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bir kisiye bu sekilde ücret ödenebilecek nöbet sayisi ayda yedi günü geçemez. Nöbet ücreti ödenen günler için adlî personele ayrica fazla çalisma ücreti ödenmez. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulamaz” denilmis, ancak bu madde yürürlükten kaldirildigi halde nöbet tutan yargi mensuplarina bugüne kadar yasal dinlenme hakki taninmamistir.

Yukariya aynen aktarildigi üzere Türkiye Cumhuriyeti Anayasanin 18.maddesi geregince açikça “Angarya Yasak” oldugu halde, dönüsümlü nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personele ödenen nöbet ücreti kaldirilmis, 2802 S.Y.’nin 54.maddesindeki düzenleme karsisinda nöbet tutan yargi mensuplarina dinlenme hakki taninmasi yönündeki yasal zorunluluk geregi bugüne kadar yerine getirilmemistir.

Ayrica nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personel çogu zaman geç saatlerde evlerine giderek ve çok kisa sürelerle dinlenerek ertesi gün yine mesaiye uymakla sorumlu tutulmaktadir.

Yargi mensuplarinin adalet hizmeti görevleri özveri ve fedakarlik gerektirse de mesai saatleri disinda çalismaya devam eden ve bunun yaninda ayrica nöbet tutan Katiplerinyasal dinlenme haklarinin kullandirilmasi zorunludur.

15/7/2006 tarihinde yürürlüge giren 5536 sayili yasanin 7.maddesi geregince yürürlük tarihinden itibaren yargi mensuplari ile adliye personeline nöbet ücreti ödenmedigi halde aradan 7 ay geçmis olmasina ragmen nöbet sonrasi dinlenme hakki da kullandirilmamasi Anayasa ve yasal düzenlemelere aykiri bir uygulamadir.

Arkadaslar ücretsiz nöbet tutmaktayiz, buda yetmezmis gibi hafta sonlari ve aksamlar geç saatlere kadar çalismaktayiz. Sabah 3-5 dakika geç kalinmasi halinde amirlerin gözlerine batmaktadir. Saygilarimla..
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasinin 2.bölümünde “Kisinin Haklari ve Ödevleri” basligi altinda düzenlenen “Kisinin dokunulmazligi, maddî ve manevî varligi” alt baslikli 17.maddesinde; “Herkesin, yasama, maddî ve manevî varligini koruma ve gelistirme hakkina sahip oldugu, kimseye iskence ve eziyet yapilamayacagi; ayrica hiç kimsenin insan haysiyetiyle bagdasmayan bir cezaya veya muameleye tâbi tutulamayacagi”,

“Zorla çalistirma yasagi” alt baslikli 18.maddesinde; “Hiç kimsenin zorla çalistirilamayacagi ve angaryanin yasak oldugu”,

“Temel hak ve hürriyetlerin korunmasi” alt baslikli 40.maddesinde; “Anayasa ile taninmis hak ve hürriyetleri ihlâl edilen herkesin, yetkili makama geciktirilmeden basvurma imkâninin saglanmasini isteme hakkina sahip oldugu ve kisinin, resmî görevliler tarafindan vâki haksiz islemler sonucu ugradigi zarar da, kanuna göre, Devletçe tazmin edilecegi, devletin sorumlu olan ilgili görevliye rücu hakkinin sakli bulundugu”,

“Çalisma, herkesin hakki ve ödevidir.” alt baslikli degisik 49.maddesinde; “Devlet, çalisanlarin hayat seviyesini yükseltmek, çalisma hayatini gelistirmek için çalisanlari ve issizleri korumak, çalismayi desteklemek, issizligi önlemeye elverisli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalisma barisini saglamak için gerekli tedbirleri almasi gerektigi”,

“Çalisma sartlari ve dinlenme hakki” alt baslikli 50.maddesinde; “Kimsenin, yasina, cinsiyetine ve gücüne uymayan islerde çalistirilamayacagi, küçükler ve kadinlar ile bedenî ve ruhî yetersizligi olanlar çalisma sartlari bakimindan özel olarak korunacaklari, dinlenmenin, çalisanlarin hakki oldugu”,

Yine konuyla ilgili 2802 sayili Hakimler ve Savcilar Kanununun 4.kisminda “Çalisma Saatleri, Izinler” basligi altinda yer alan “Çalisma Saatleri” alt baslikli degisik 54.maddesinde; “Hâkim ve savcilar, haftalik çalisma süresi ve günlük çalisma saatleri yönünden Devlet Memurlari Kanunundaki hükümlere tâbi olduklari; ancak, hizmetin gerekleri ile görevin özelliklerinden dogan hâllerde mesai saatleri disinda ve tatil günlerinde nöbet tutacaklari, nöbet gün ve saatleri ile nöbet tutanlarin dinlenme haklari, is ve kadro durumlarina göre Cumhuriyet savcilari için Cumhuriyet bassavcilari, hâkimler için adlî yargi adalet komisyonu baskanlari tarafindan, Hâkimler ve Savcilar Yüksek Kurulunca belirlenecek esaslara göre tespit edilecegi”,

5536 sayili kanunla mülga 2802 sayili Kanunun 54.maddesinin son fikrasinda; “Mesai saatleri disinda, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde bu madde kapsaminda nöbet tutan adlî yargi Hâkim, Cumhuriyet Bassavcisi, Cumhuriyet Bassavci vekili ve Cumhuriyet Savcilarina, karsiliginda izin kullanilmasina müsaade edilmeyen ve kesintisiz sekiz saatten az olmamak üzere tutulan her nöbet günü için, il merkezleri ile en son yapilan resmî nüfus sayimina göre nüfusu yüzbinden fazla olan ilçe merkezlerinde 1000, diger yerlerde 500 gösterge rakaminin, adlî yargida bunlarla birlikte nöbet tutan adlî personele ise bu gösterge rakamlarinin yarisinin, memur ayliklarina uygulanan katsayi ile çarpimi sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bir kisiye bu sekilde ücret ödenebilecek nöbet sayisi ayda yedi günü geçemez. Nöbet ücreti ödenen günler için adlî personele ayrica fazla çalisma ücreti ödenmez. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulamaz” denilmis, ancak bu madde yürürlükten kaldirildigi halde nöbet tutan yargi mensuplarina bugüne kadar yasal dinlenme hakki taninmamistir.

Yukariya aynen aktarildigi üzere Türkiye Cumhuriyeti Anayasanin 18.maddesi geregince açikça “Angarya Yasak” oldugu halde, dönüsümlü nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personele ödenen nöbet ücreti kaldirilmis, 2802 S.Y.’nin 54.maddesindeki düzenleme karsisinda nöbet tutan yargi mensuplarina dinlenme hakki taninmasi yönündeki yasal zorunluluk geregi bugüne kadar yerine getirilmemistir.

Ayrica nöbet tutan Hakim ve C.Savcilari ile adli personel çogu zaman geç saatlerde evlerine giderek ve çok kisa sürelerle dinlenerek ertesi gün yine mesaiye uymakla sorumlu tutulmaktadir.

Yargi mensuplarinin adalet hizmeti görevleri özveri ve fedakarlik gerektirse de mesai saatleri disinda çalismaya devam eden ve bunun yaninda ayrica nöbet tutan Katiplerinyasal dinlenme haklarinin kullandirilmasi zorunludur.

15/7/2006 tarihinde yürürlüge giren 5536 sayili yasanin 7.maddesi geregince yürürlük tarihinden itibaren yargi mensuplari ile adliye personeline nöbet ücreti ödenmedigi halde aradan 7 ay geçmis olmasina ragmen nöbet sonrasi dinlenme hakki da kullandirilmamasi Anayasa ve yasal düzenlemelere aykiri bir uygulamadir.

Arkadaslar ücretsiz nöbet tutmaktayiz, buda yetmezmis gibi hafta sonlari ve aksamlar geç saatlere kadar çalismaktayiz. Sabah 3-5 dakika geç kalinmasi halinde amirlerin gözlerine batmaktadir. Saygilarimla..

[filozof]

Bravo sana... Sana takdirname vermek lazim...Ben baska ne diyeyim...

[SALYAZILI]

Ya arkadalar sorun azveya çok çalismakdegil, sorun fazla mesai falan degil, sorun insan gibi yasayabilmek, sorun esitiseesit ücret sorunu, soruntüm bu haksizliklar karsisinda sessiz kalmaktir,hakkini aramayan tek kurum Adliyelerdir. Ben adliye personeli kadar (istisnalar hariç) sorumsuz, korkak ve hakkini aramaktan aciz bir personel görmedim.AllahISTANBUL-ANKARA-IZMIR gibi büyüksehirlerde çalisanZabit Katibi arkadaslarimizinyardimcisi olsun, özellikle Savcilik ve Ceza Mahkemelerinde görev yapanlarin.

[pinar_85]

yav arkadaslar 50 saat amirler lüftederlerse 120 ytl aliyoruz, halbuki bu bizim maasi dengelemek için verilmesi zorunlu olan sey, ama bunu bile yüzümüze çarpiyorlar, neysee saat aksam 7 den önce çikamiyorum, hafta sonlari buradayim, biktim yaaaa yasim 21 hayattan bezdim ama yinede iyidir

[mematiturk]

kafanizi yormayin en fazla 50 saat fazla çalismayi bilin, bunu aylik ortalama hesabindan 2 saat fazla çalisin, kesintisiz tuttugunuz nöbet saatini de toplamdan çikarin, bu kadar yetismiyormu kardesim hangi adliyenin isi yetisiyor veya bitiyor, ne yapalim sen mi kurtaracaksin adliyeleri fedakarlik yapildigi sürece daha da fazlasini istiyorlar, fedakarlik baska sey zorla çalisma baska sey

[balkancazin]

terfy donemy gece ykylere kadar calystym, denetlemeler geldy gunlerce gece on ykylere kadar calystyk zaten rutyn olarak hafta sonlary muhakkak byr ugruyoruz nobetlerde cepten yyyoruz zaten.. hangy mesayden bahsedyyorsunuz anlamadym ky....ha unutmadan bu son adly tatyl oncesy savcy bey tatyle cykacaklarmys dyye byr hafta adate hayattan koptum ...Allah kymseye yuk etmesyn.. byz kymseye yuk degylyz herkesyn yukunu byz cekyyoruz.. demek ky mubarek gunlerde byldyk bylmedyk dualar etmemek gerekAllahym kymseye yuk etme byzy felandemyssek kabul oldu herhalde......

[mustang]

Dün gece (evet gece) saat 00:15'de çıktım.Başlıktaki "ne kadar"cümlesinin çıkartılmasını teklif e diyorum.